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高级人力资源总监兼多元化和包容性项目负责人费利西娅·梅奥（Felicia Mayo）已晋升为副总裁，向凯文和我汇报工作。费利西娅的工作非常出色，她推广了拥有多元化员工的重要性，并确保了50多个国家内数百个岗位以及特斯拉业务的公平性。此前，她曾在普华永道和甲骨文担任高级人力资源职位，之后担任Juniper Networks全球人才招聘和多元化副总裁。

到了2019年第一季度，新城共新推18个房地产项目，新推盘的开盘当月平均去化率为54.45%，这一数据对比去年全年的平均数据，有显著降幅。而如果考虑进2019年初未售货值，那么2019年平均去化率仅为30.75%，其中一二三四线的数值均有下降，一二线的去化率甚至比三四线还要低两三个百分点。

责任编辑：刘德宾 SN222新华社北京10月23日电（记者 董瑞丰）记者从中国科学院北京纳米能源与系统研究所获悉，该所王中林院士22日获得世界能源领域最负盛名的埃尼“前沿能源奖”。埃尼奖与计算机界的图灵奖、数学界的菲尔兹奖及沃尔夫奖等并称为自然科学单个领域的最高奖项。王中林是迄今为止获得埃尼奖的第一位华人科学家。

收入结构：投资收益占比大于管理费收入KKR的业务包括私募股权市场、二级市场以及承销与直投三个板块。私募股权市场下又设立了能源、基础设施和房地产的专项基金，截止2015年末，私募股权市场的AUM达到660亿美元。二级市场业务是2000年以后才陆续开展的，其管理资产规模已达到535亿美元，主要投资于杠杆信用产品、多空股票投资、另类信用投资及FOF等。此外，KKR还成立了承销部门和直投部门，目前管理资产大约50亿美元。

在2014年，麦当劳就用“联合雇主”一说为自己开脱，这也成为了麦当劳在很多劳工纠纷问题上的重要借口。今年3月28日，美国劳工部提出了一项名为“联合雇佣监管提案”。这项“联合雇佣监管提案”的提出来源于“联合雇佣”的概念，是指一个员工可以同时被多个雇主雇佣。而麦当劳就是一个很好的案例，给员工发工资的未必是麦当劳，而跟员工签署用工合同的也可以不是麦当劳。

除人才政策外，也有如扬州、衢州等城市通过提高公积金贷款额度，小幅为楼市减压。在已明确出台政策松绑楼市的地方外，不少城市近期也频频出现限购放松等传言。房价进入博弈关键期流言四起、微调增多从来都是博弈加剧的信号。地方政府越来越多地“打擦边球”试探调控松动的边界；开发商观望政策动向，犹豫是否降价以回收资金；购房者也在观望政策动向等待入市时机。